Jančens Liangongs: veidņu rūpnīcas augsto tehnoloģiju attīstība

2. Darbnīcā audzētais talants

• Uzņēmumā Liangongong katrs tehniķis ar 3+ gadu pieredzi konsultē jaunus darbiniekus. Jaunie inženieri pavada 3 mēnešus, rotējot dažādās lomās: apgūstot izkārtojumu no vecāka gadagājuma darbiniekiem, izsekojot atkritumus noliktavās, pat pievienojoties objekta noņemšanai. Šī 'praktiskā' pieeja radīja ātrās atbrīvošanas sistēmu, kas atrisina bieži sastopamas 'iestrēgušas skrūves' problēmas, samazinot būvniecības laiku par 25%.

• Universitātes partnerība: sadarbība ar Nanjing Forestry University 'Bamboo Formwork Lab' dod 3 ikgadējus patentus. Studentu projekti risina reālas darbnīcu problēmas, piemēram, 2024. gada vieglā atbalsta struktūra, ko tagad izmanto Jančenas ātrgaitas dzelzceļa paplašināšanai.

3. Veidņi, kas atmaksājas

• Īpašnieks Džen kungs reinvestē 40% peļņas pētniecībā un attīstībā pat 2022. gada nozares lejupslīdes laikā. Ar azartspēli tika piegādāti Ķīnā pirmie 'bambusa un koka kompozītmateriālu veidņi bez nojaukšanas', samazinot būvniecības atkritumus par 30%. Viens Sudžou mājokļu projekts par pieņemamu cenu vien ietaupīja 200 tonnas kokmateriālu.
  

• Nozares atzinība: klienti slavē Lianggonga paneļus par divējādu lietošanu — notīrītie paneļi bieži kļūst par pagaidu celiņiem uz vietas, tādējādi samazinot materiālu izmaksas.

4. Jančenas cilvēka pieskāriens

• 'Darbnīcas inovāciju siena' parāda darbinieku idejas: uzlabotas metāllūžņu tvertnes, troksni mazinošus mašīnu paliktņus. Šie pirmrindas risinājumi nopelnīja Liangong 5 secīgas 'Yancheng Worker Pioneer' balvas. Katrs panelis iziet ar ar roku rakstītu kvalitātes karti – tehniķa parakstu, nevis drukātu.