யான்செங் லியாங்காங்: ஃபார்ம்வொர்க் தொழிற்சாலையின் உயர் தொழில்நுட்ப பரிணாமம்

2. பட்டறையில் வளர்ந்த திறமை

• லியாங்கோங்கில், 3+ வருட அனுபவமுள்ள ஒவ்வொரு தொழில்நுட்ப வல்லுநரும் புதிய பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டியாக இருக்கிறார்கள். இளம் பொறியியலாளர்கள் 3 மாதங்கள் பாத்திரங்கள் மூலம் சுழற்றுகிறார்கள்: மூத்த தொழிலாளர்களிடமிருந்து தளவமைப்பைக் கற்றுக்கொள்வது, கிடங்குகளில் கழிவுகளைக் கண்காணிப்பது, தளத்தை அகற்றுவது கூட. இந்த 'ஹேண்ட்-ஆன்' அணுகுமுறையானது பொதுவான 'ஸ்டக் ஸ்க்ரூ' சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விரைவான-வெளியீட்டு அமைப்பை உருவாக்கியது, கட்டுமான நேரத்தை 25% குறைத்தது.

• பல்கலைக்கழக கூட்டாண்மை: நாஞ்சிங் வனவியல் பல்கலைக்கழகத்தின் 'மூங்கில் வடிவ ஆய்வுக்கூடம்' உடன் இணைந்து 3 வருடாந்திர காப்புரிமைகளை வழங்குகிறது. மாணவர் திட்டங்கள் உண்மையான பணிமனை சிக்கல்களைச் சமாளிக்கின்றன - 2024 இன் இலகுரக ஆதரவு அமைப்பு இப்போது யான்செங் அதிவேக ரயில்வே விரிவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

3. திருப்பிச் செலுத்தும் ஃபார்ம்வொர்க்

• உரிமையாளர் திரு. ஜெங் 2022 இன் தொழில்துறை மந்தநிலையின் போது கூட, லாபத்தில் 40% ஐ R&D இல் மீண்டும் முதலீடு செய்தார். இந்த சூதாட்டம் சீனாவின் முதல் 'மூங்கில்-மர கலவை அல்லாத இடிப்பு ஃபார்ம்வொர்க்கை' வழங்கியது, கட்டுமான கழிவுகளை 30% குறைத்தது. ஒரு Suzhou மலிவு வீட்டுத் திட்டம் மட்டும் 200 டன் மரங்களைச் சேமிக்கிறது.
  

• தொழில்துறை அங்கீகாரம்: வாடிக்கையாளர்கள் லியாங்கோங்கின் பேனல்களை இரட்டைப் பயன்பாட்டிற்காகப் பாராட்டுகிறார்கள் - அகற்றப்பட்ட பேனல்கள் பெரும்பாலும் தளத்தில் தற்காலிக நடைபாதைகளாக மாறும், மேலும் பொருள் செலவுகளைக் குறைக்கிறது.

4. யான்செங்கின் மனிதத் தொடுதல்

• ஒரு 'ஒர்க்ஷாப் இன்னோவேஷன் வால்' ஊழியர்களின் யோசனைகளைக் காட்டுகிறது: மேம்படுத்தப்பட்ட ஸ்கிராப் பின்கள், சத்தத்தைக் குறைக்கும் மெஷின் பேடுகள். இந்த முன்னணி தீர்வுகள் Lianggong 5 தொடர்ந்து 'Yancheng Worker Pioneer' விருதுகளைப் பெற்றன. ஒவ்வொரு குழுவும் கையால் எழுதப்பட்ட தரமான அட்டையுடன் வெளியேறுகிறது - தொழில்நுட்ப வல்லுநரால் கையொப்பமிடப்பட்டது, அச்சிடப்படவில்லை.